Archivo de junio, 2007

RSEF. Real Sociedad Española de Física

La Real Sociedad Española de Física (RSEF) es una sociedad cientifica cuyo objeto es ayudar, en todo el territorio nacional al desarrollo y a la divulgación de esta disciplina, tanto en su aspecto de ciencia puara como en sus aplicaciones.

La RSEF, miembro de la Sociedad Europea de Física (EPS) y de la Sociedad Iberoamericana de Física, es un colectivo estructurado en Secciones Locales y en Grupos Especializados que abarcan las diferentes áreas de la Física.

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La Unidad de Mujeres y Ciencia (UMYC)

logo-umyc.jpgLa Unidad de Mujeres y Ciencia adscrita al Ministerio de Educación se encarga de llevar a cabo las medidas de acción positiva en el ámbito científico, tecnológico y académico.

El contenido de dicha unidad aparece explicado en la aportación Iniciativas Públicas: la UMYC

Becas de investigación para el programa “People”

7º Programa Marco Europeo. Programa “People”

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Fecha Límite: 14 de AGOSTO

Estan abiertas las siguientes convocatorias (Acciones Marie Curie) para fomentar la movilidad y formación de los investigadores:
  • FP7-PEOPLE-2007-2-1-IEF Convocatoria de Becas Marie Curie Intraeuropeas. Dirigida a investigadores europeos para que lleven a cabo su investigación en otra institución europea durante 1-2 años. *
  • FP7-PEOPLE-2007-4-1-IOF Convocatoria de Becas Marie Curie Internacionales de salida a Terceros Países. Dirigida a investigadores europeos para que lleven a cabo su investigación durante 1-2 años en otra institución no europea. *
  • FP7-PEOPLE-2007-4-2-IIF Convocatoria de Becas Marie Curie Internacionales para Terceros Países. Dirigida a investigadores no europeos para que lleven a cabo su investigación en una institución europea durante 1-2 años.

Via Tiscar

“Mujeres y ciencia” en el CSIC

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La Comisión "Mujeres y Ciencia en el CSIC" fue gestada en la años 2001-2002, en los que funcionó como grupo de trabajo por invitación directa del entonces presidente Rolf Tarrach. La junta de Gobierno del CSIC aprobó su creacción institucionalizada el 30 de septiembre de 2002, aunque no sería hasta 2003 cuando sus miembros serían elegidos.

En la página se puede consultar la composición actual de dicha comisión.

MUCIT. Asociación de mujeres Científicas y Técnicas

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La Asociación de Mujeres Científicas y Técnicas (MUCIT) es na asociación de ambito autonómico que surge para concienciar y fomentar el debate abierto en estos temas, persuadidas de que no es un problema específico de las mujeres sino que atañe al conjunto de la sociedad.

Desde junio de 2006 MUCIT se adscribe a la Asociación de Mujeres Investigadoras y tecnólogas (AMIT), de ámbito estatal y desde entonces trabaja conjuntamente con el nodo aragonés de AMIT, de forma que las personas asociadas forman parte de ambas entidades.

Objetivos generales:

  • Mujer en la Ciencia y la Ingeniería
  • Ingeniería en la mujer
  • Potenciar la entrada de miembros

 

 

La investigación europea en acción: Las mujeres y la ciencia

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En este enlace podrás encontrar una visión general de las respuestas facilitadas por la investigación europea a las cuestiones y apuestas de la sociedad.

La página consta de:

  • Contexto, donde se habla de la situación de las mujeres en cuanto a la investigación científica en Europa
  • Carrera, que pone de manifiesto el porqué de la escasez de mujeres en las titulaciones universitarias científica
  • Cambio, una transmutación cultural en las estructuras científicas en términos de injusticia y de tratamiento desigual
  • Buenas prácticas, se trata de destacar cómo equilibrar la proporción masculino-femenina en el mundo de las ciencias
  • Información complementaria, este sección consta de otros estudios recogidos sobre la situaciación de la mujer y su relación con la ciencia
  • Otros proyectos temáticos realcionados con el mundo de la ciencia

AMIT. Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas

En diciembre de 2001, un grupo de mujeres de la Universidad, el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la industria creyó necesario fundar la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT).

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Se trata de una asociación no excluyente que pretende ser voz, foro de discusión y red de apoyo para todas las investigadoras y universitarias para lograr la plena participación de las mujeres en la Investigación y la Ciencia.

Sus fines son:

  • Promover la igualdad de mujeres y hombres en el acceso a la actividad investigadora, sea en las Ciencias Naturales o Sociales, las Ciencias de la Materia y las Humanidades.
  • Sensibilizar al entorno sobre situaciones de discriminación y los mecanismos que llevan a ella.
  • Conseguir la igualdad de oportunidades a lo largo de la carrera para las mujeres investigadoras y tecnólogas en los ámbitos público y privado.
  • Elaborar recomendaciones y colaborar con otras organizaciones europeas e internacionales para facilitar el avance de las mujeres en Ciencia.

Las mujeres de la cabecera

Cuando le mostré a Tiscar el blog de Mujer y Ciencia que estábamos a punto de anunciar me comentó: Deberíais escribir sobre las mujeres que aparecen en la cabecera del blog.

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Me di por aludida porque propuse esta selección de mujeres que simbolizan la relación de la mujer y la ciencia a través de los tiempos y participé en el diseño de esta cabecera. Seguramente los lectores las hayan identificado pero nunca está de más hacer una breve reseña de ellas.

Empezando por la izquierda, la primera mujer que aparece es Hipatia de Alejandría, científica, matemática y filosofa nacida el año 370. Aunque fue muy admirada en su entorno, vivió en una época en la que las ciencias y el saber iniciaban una decadencia e incluso comenzaban a sufrir persecución. Tuvo una muerte violenta.

La siguiente mujer es Lady Ada Lovelace, hija del poeta inglés Lord Byron, nació en 1815. Fue una matemática autodidacta y trabajó con Charles Babbage uno de los padres de la computación. Ella es considerada la primera "programadora" y se le atribuye la invención del concepto de la "procedure". Fue una mujer muy adelantada a su época. El Lenguaje de programación ADA que creó el Ministerio de defensa de los Estados Unidos en 1977 lleva este nombre en su honor.

A continuación aparece Marie Curie, nacida en Polonia en 1867. En aquellos tiempos la Universidad polaca estaba cerrada a las mujeres aunque existía en paralelo una universidad clandestina. Se trasladó a estudiar a París y se licenció en Física, Química y Matemáticas en la Sorbona. Se casó con Pierre Curie, Físico. Junto a él inició los estudios sobre la radioactividad que le valieron su primer premio Nobel. Al quedarse viuda rechazó una pensión vitalicia y asumió la cátedra de física de su marido continuando con sus investigaciones por las que le concedieron su segundo premio Nobel. Fue una mujer extraordinaria, madre de dos hijas y pionera en abrir el camino a otras mujeres. Fue la primera profesora en la Sorbona, la primera catedrática, la primera premio Nobel y la única persona que ha obtenido dos premios Nobel.

Le sigue Margarita Salas, bioquímica española nacida en 1938. Se licenció en Ciencias Químicas en la Universidad Complutense de Madrid. Fue discípula de Severo Ochoa con el que trabajó en Estados Unidos. Se caso con el científico Eladio Viñuela y juntos impulsaron la investigación española en el campo de la bioquímica y de la biología molecular. Ha sido galardonada con los premios Premio Jaime I de Investigación y Premio Nacional de Investigación Santiago Ramón y Cajal. Es miembro de la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, Real Academia de la lengua española y presidenta de la Fundación Severo Ochoa. En mayo de 2007 fue nombrada miembro de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos, convirtiéndose así en la primera mujer española que entra a formar parte de la institución.

A la derecha aparece Nuria Oliver, joven investigadora alicantina. Es Ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid y doctora por el prestigioso Massachusetts Institute of Technology (MIT). Ha recibido numerosos premios de estudios y en el 2004 el MIT la ha incluido en su lista anual de los 100 jóvenes que están en la vanguardia mundial de la investigación sobre ordenadores, nanotecnología y biotecnología. Su área de investigación es la inteligencia artificial y actualmente trabaja en Microsoft Research

Todas estas mujeres tienen en común su entusiasmo por el estudio y el saber. Algunas han tenido que vencer más dificultades que otras pero todas han conseguido grandes logros y han visto reconocido su talento y su dedicación a la ciencia.

Esperamos que surjan nuevas vocaciones científicas en las mujeres y que desaparezca toda traba que impida el desarrollo de su talento.

…para ir abriendo el debate… (II)

Por que lo prometido es deuda continuo enumerando las recomendaciones que plantea el Informe Mujer y Ciencia, La situación de las mujeres investigadoras en el sistema español de Ciencia y Tecnología de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para reducir las diferencias entre los sexos.

6.- Publicar y difundir las estadísticas y los indicadores anualmente.

7.- Garantizar, salvo justificación excepcional, la presencia de al menos el 40% de cualquiera de los dos sexos en los comités de evaluación y órganos de selección y promoción de personal.

8.- Garantizar la equidad en los procesos de selección y adjudicación de recursos, haciendo públicos los comités asesores y evaluadores, así como los criterios a aplicar.

9.- Exigir que las mujeres estén adecuadamente representadas en los comités de organización o coordinación de congresos, cursos, ciclos de conferencias y de cuantas actividades financien -parcial o totalmente- las administraciones públicas e instar al sector privado a seguir esta pauta.

10.- Reforzar los mecanismos de conciliación entre la vida profesional, privada y familiar con horarios flexibles servicios sociales públicos para el cuidado de personas dependientes, e incentivos fiscales que favorezcan estos mecanismos.

¿Qué más se os ocurre añadir para enriquecer tales recomendaciones?

¿Por qué existen tan pocas mujeres en la ciencia?

Supongo que esta misma pregunta os la habréis formulado alguna vez.

El debate sobre la escasez de mujeres en la ciencia fue provocado a partir de un estudio de investigación realizado en 1997 en Suecia, marcando un punto decisivo en Europa. Así, organizaciones de investigación, universidades y gobiernos no pudieron ignorar una prueba documentada de discriminación, cuando este hecho antes se había considerado anecdótico.
Los estudios indican que aquellas mujeres que permanecen en la ciencia afrontan la discriminación, con empleos más precarios y con subvenciones inferiores a sus colegas masculinos.
Lo cierto es que la orientación masculina de la ciencia no es la única causa que explica la baja representación de la mujer en este ámbito. La aceptación del estereotipo del macho científico o ingeniero es probablemente muy importante. Las mujeres, por oposición, tienen pocos modelos femeninos con los que identificarse y pocos líderes que las animen y empujen.

Es sabido que las mujeres cargan con el cuidado de los hijos. Dejan el laboratorio y el retorno se convierte en una difícil tarea. El tiempo que están alejadas del lugar de trabajo conduce al desconocimiento en nuevas tecnologías y en los avances recientes. El reciclaje es un asunto arduo, en el que no todas las empresas están dispuestas a intervenir. Muchos hablan de la conciliación familiar y laboral. Lo que falta por saber es si esta es una acción que se está implementando y que se convierte en un hecho cada vez más común o que al empresario no le compensa invertir en temas de igualdad.
¿Dónde se encuentra la solución? Las acciones pueden tomarse en diferentes niveles y, según los expertos, la forma más efectiva cocnsiste en la educación. La escuela, la universidad o el puesto de trabajo son las áreas en las que actuar, en primer lugar.

Fuente: Universia