…para ir abriendo el debate… (II)
Por que lo prometido es deuda continuo enumerando las recomendaciones que plantea el Informe Mujer y Ciencia, La situación de las mujeres investigadoras en el sistema español de Ciencia y Tecnología de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para reducir las diferencias entre los sexos.
6.- Publicar y difundir las estadísticas y los indicadores anualmente.
7.- Garantizar, salvo justificación excepcional, la presencia de al menos el 40% de cualquiera de los dos sexos en los comités de evaluación y órganos de selección y promoción de personal.
8.- Garantizar la equidad en los procesos de selección y adjudicación de recursos, haciendo públicos los comités asesores y evaluadores, así como los criterios a aplicar.
9.- Exigir que las mujeres estén adecuadamente representadas en los comités de organización o coordinación de congresos, cursos, ciclos de conferencias y de cuantas actividades financien -parcial o totalmente- las administraciones públicas e instar al sector privado a seguir esta pauta.
10.- Reforzar los mecanismos de conciliación entre la vida profesional, privada y familiar con horarios flexibles servicios sociales públicos para el cuidado de personas dependientes, e incentivos fiscales que favorezcan estos mecanismos.
¿Qué más se os ocurre añadir para enriquecer tales recomendaciones?
