Sí, las mujeres trabajamos en ciencia…y en tecnología, y en arte, y en todos los ámbitos de la vida. Esto no debería ser un tema a tratar, a discutir y a dialogar, debería ser algo normal, aceptado y reconocido por todos, pero como ya sabemos, no ocurre así en la realidad, ya que sistemáticamente se nos ha suprimido de la cabecera en estos ámbitos y ha tenido que realizarse un sobreesfuerzo para tratar de alcanzar un nivel vetado para nosotras.

Ya que el camino es largo y la tarea ardua, me gustaría agradecer y resaltar la labor llevada a cabo desde la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) y en concreto la de su presidenta Eulalia Pérez Sedeño (que dirige la fundación desde 2006), licenciada y doctora en Filosofía por la Universidad Autónoma de Madrid, es catedrática en Filosofía y Lógica de la Ciencia por la Universidad del País Vasco y profesora de Ciencia, Tecnología y Género en el Instituto del CSIC (Centro Superior de Investigaciones Científicas).

De su extensísimo currículum podríamos destacar su presidencia en la sociedad de Lógica, Metodología y Filosofía de la Ciencia en España entre 2000 y 2006, es Vicepresidenta de AMIT (Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas) desde 2001, miembro del Consejo Asesor de la Red-Cátedra de Mujeres, Ciencia y Tecnología de Latinoamérica desde octubre del 2005, Vocal del Consejo Editorial de la Fundación Carolina además de Coordinadora Adjunta del Área de Filología y Filosofía de la ANEP desde marzo del 2005.

También ha participado en diversas Comisiones de Expertos del MEC, FECYT, ANEP y la Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Trabajo y AASS. Pertenece a diversos comités científicos de varias revistas nacionales e internacionales y en el año 2002 recibió el IX Premio de Divulgación Feminista Carmen de Burgos” por el artículo “La invisibilidad y el techo de cristal” cuyos conceptos principales ya se han discutido y comentado en otras categorías de este blog.

Sus investigaciones se han centrado en historia de ciencia antigua y de las instituciones científicas y tal y como ella afirma, el problema de la discriminación de la mujer en la ciencia radica en el hecho de que se las excluía de los estudios superiores ya que ellas eran las que tradicionalmente debían cuidar de la casa y la familia. Al carecer de esta educación no podían realizarse en este campo aunque en los grandes descubrimientos de biología, etc muchas personas tomaban parte en la recogida de muestras y datos, entre ellas mujeres cuya aportación se infravaloró. Los estudios universitarios permitieron el acceso a la mujer a partir de 1910 y es en este momento cuando vemos como ellas empiezan verdaderamente a demostrar su potencial en ciencia y tecnología aunque los prejuicios y trabas siguen existiendo hoy en día. Por este motivo sigue siendo tan importante contar con instituciones como AMIT o FECYT que con su labor y trabajo diarios y de su personal, ayudan a que poco a poco el camino para nuestras científicas sea más sencillo y su labor sea reconocida.

El camino poco a poco se va allanando y mujeres como Eulalia Pérez Sedeño además de representar un gran ejemplo de mujer y madre de dos hijos triunfadora, consiguen con su esfuerzo, reivindicación y trabajo dar voz a todas aquellas que hasta ahora habíamos permanecido calladas en un mundo de injusticias.

Aún hay muchas cosas por hacer, aún todas las empresas e instituciones deben aunar sus esfuerzos para permitir una conciliación de la vida laboral y familiar que no perjudique a las mujeres en sus quehaceres diarios y que no las haga elegir entre seguir con sus investigaciones y trabajos o escoger un permiso que les permita estar con sus hijos y les impida seguir reciclándose y trabajando por un mundo mejor. Esta tarea es cosa de todos, y todos podemos poner nuestro granito de arena porque es infinito injusto que tan sólo unas pocas mujeres logren llegar a los puestos más importantes y destacados, y aún así sigan quedando por debajo de sus compañeros hombres. Igual que es injusto que un hijo sea cosa de dos y siempre sean ellas las que tras 9 meses de embarazo tengan que seguir relegando sus vidas y tareas profesionales a un segundo plano para criar a un hijo que tiene madre y padre.

[1] http://www.ifs.csic.es/Personal/eulalia.htm

[2] http://www.entretodas.net/?p=1039

[3] http://www.amit-es.org/fundadoras.htm

[4] http://www.oei.es/revistactsi/numero2/varios2.htm

[5] http://www.uab.es/PDF/PDF_1197958952543_es.pdf