Archivo de May, 2008

La brecha digital de género

 

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En la sociedad actual es de vital importancia para la integración y la comunicación las tecnologías de la información, cuyo mayor exponente es la red mundial de información, internet.

Gracias a las tecnologías de la información se han superado todo tipo de barreras comunicativas y sobre todo también se han podido realizar muchos avances sociales llevando la información a sitios difíciles, proporcionando el teletrabajo, una gestión distinta de la vida en general, la cual prometía ser fuente de igualdad, individualismo, emancipación y progreso además de ser neutras.

En cambio al igual que ha sido positivo, la sociedad de la información y las nuevas tecnologías ha conseguido también nuevas formas de discriminación y exclusión social. Hoy en día en no tener acceso a las TIC supone una discriminación con tales efectos adversos que dejan a una persona sin muchas oportunidades tanto laborales como personales para realizar lo prometido por su uso, es decir igualdad y progreso. El efecto que produce la discriminación a través de las tecnologías de la información se conoce como brecha digital. Esta brecha se produce tanto a nivel global (diferencias entre países Norte y Sur por ejemplo) como dentro de las propias sociedades.

En este marco, podemos encontrar que en nuestro país y también a nivel europeo existe la brecha digital de género, la cual engloba las dificultades de acceso a estas tecnologías que tienen las mujeres en comparación con los hombres. Esta brecha se ha podido demostrar con datos en el observatorio e-igualdad donde se ha comprobado que las europeas están 10 puntos por debajo de los hombres en el acceso a internet y tienen un uso y acceso menor a las TIC.

Encontrar los motivos de estas diferencias es difícil de plasmar y para lo cual ya se realizan varios estudios, pero lo que si se podría descartar es el hecho de no tener lo necesario materialmente para conseguir el acceso a internet, es decir que haya problemas a la hora de conseguir un ordenador con conexión, ya que en cualquier hogar convencional hay al menos un ordenador, y en caso de no haberlo hay muchas fuentes públicas donde conseguirlo durante un tiempo (cibercafés, bibliotecas, locutorios…),así la mujer en teoría tiene las mismas posibilidades de acceso que el hombre, pero resulta que el acceso y la utilización es menor.

Un motivo visible es el hecho de que las mujeres no utilizan adecuadamente o no utilizan todas las herramientas informáticas (observatorio e-igualdad), sobre todo si se compara con los hombres. Otra posible causa es que los contenidos de la red son fundamentalmente de tipo consumista pero están especialmente orientados al público masculino, en el cual la mujer no encuentra su sitio y si lo encuentra está sumamente estereotipado, salvo algunas excepciones que se producen fuera del ámbito del consumo.

Sea por los motivos que sean la realidad es que en el mundo de la sociedad de la información encontramos un estereotipo que al contemplas las estadísticas deja de serlo: las mujeres y las nuevas tecnologías no tiene una buena relación, de hecho son una minoría las mujeres que se dedican profesionalmente a este campo.

De nuevo volvemos a encontrar un campo científico en la que la mujer no está integrada totalmente, pero como en otras ocasiones el conocer el problema ayuda a superarlo, de esta forma habría que tomar una serie de medidas. En cuanto a la brecha digital en general hay leyes y proyectos destinados a reducirla, semejantes medidas han de tomarse para reducir la brecha de género, sobre todo medidas enfocadas a la formación en tecnologías de la información, ya que la formación es el principio para cualquier acción. Otra medida, cuyas raíces están mucho más arraigadas es el estereotipo de la mujer tecnófoba, el cual debe dejar de existir, esta extinción debe empezar por las mismas mujeres que en ocasiones se ven con pocas posibilidades de realizar labores de estas características, incluso de estudiarlas, porque creen que no es su “campo”.

Otra forma de aumentar el número de mujeres en la sociedad de la información es mejorar y aumentar los contenidos cuyos destinatarios principales sean mujeres, ya que el nivel de consumo de una mujer se iguala al de un hombre y en muchas ocasiones se supera, por lo que la mujer como consumidora es un público que se está perdiendo como fuente de ganancias para las empresas, lo cual es un error.

Como conclusión puedo decir que la superación de la brecha digital es posible, al igual que otras muchas que ya están camino de superarse, sólo hay que empezar como en todo con una educación y formación que lo permita, junto con el apoyo de las organizaciones y modelos a seguir, los cuales ya existen y deben darse a conocer.

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/Intel/ayudara/Ayuntamiento/Madrid/evitar/brecha/digital/cdssec/20080403cdscdiemp_21/Tes/

http://lanaranjadelazahar.blogspot.com/2007/02/brecha-digital-de-gnero.html

http://www.cibersociedad.net/congres2006/gts/comunicacio.php?id=994&llengua=es

http://tecnologia.universia.es/experto/internet_mujer.htm

http://www.soitu.es/participacion/2008/03/08/u/dreig_1204989588.html

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EULALIA PÉREZ SEDEÑO: UN EJEMPLO DE MUJER TRABAJADORA

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Sí, las mujeres trabajamos en ciencia…y en tecnología, y en arte, y en todos los ámbitos de la vida. Esto no debería ser un tema a tratar, a discutir y a dialogar, debería ser algo normal, aceptado y reconocido por todos, pero como ya sabemos, no ocurre así en la realidad, ya que sistemáticamente se nos ha suprimido de la cabecera en estos ámbitos y ha tenido que realizarse un sobreesfuerzo para tratar de alcanzar un nivel vetado para nosotras.

Ya que el camino es largo y la tarea ardua, me gustaría agradecer y resaltar la labor llevada a cabo desde la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) y en concreto la de su presidenta Eulalia Pérez Sedeño (que dirige la fundación desde 2006), licenciada y doctora en Filosofía por la Universidad Autónoma de Madrid, es catedrática en Filosofía y Lógica de la Ciencia por la Universidad del País Vasco y profesora de Ciencia, Tecnología y Género en el Instituto del CSIC (Centro Superior de Investigaciones Científicas).

De su extensísimo currículum podríamos destacar su presidencia en la sociedad de Lógica, Metodología y Filosofía de la Ciencia en España entre 2000 y 2006, es Vicepresidenta de AMIT (Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas) desde 2001, miembro del Consejo Asesor de la Red-Cátedra de Mujeres, Ciencia y Tecnología de Latinoamérica desde octubre del 2005, Vocal del Consejo Editorial de la Fundación Carolina además de Coordinadora Adjunta del Área de Filología y Filosofía de la ANEP desde marzo del 2005.

También ha participado en diversas Comisiones de Expertos del MEC, FECYT, ANEP y la Secretaría de Estado de Igualdad del Ministerio de Trabajo y AASS. Pertenece a diversos comités científicos de varias revistas nacionales e internacionales y en el año 2002 recibió el IX Premio de Divulgación Feminista Carmen de Burgos” por el artículo “La invisibilidad y el techo de cristal” cuyos conceptos principales ya se han discutido y comentado en otras categorías de este blog.

Sus investigaciones se han centrado en historia de ciencia antigua y de las instituciones científicas y tal y como ella afirma, el problema de la discriminación de la mujer en la ciencia radica en el hecho de que se las excluía de los estudios superiores ya que ellas eran las que tradicionalmente debían cuidar de la casa y la familia. Al carecer de esta educación no podían realizarse en este campo aunque en los grandes descubrimientos de biología, etc muchas personas tomaban parte en la recogida de muestras y datos, entre ellas mujeres cuya aportación se infravaloró. Los estudios universitarios permitieron el acceso a la mujer a partir de 1910 y es en este momento cuando vemos como ellas empiezan verdaderamente a demostrar su potencial en ciencia y tecnología aunque los prejuicios y trabas siguen existiendo hoy en día. Por este motivo sigue siendo tan importante contar con instituciones como AMIT o FECYT que con su labor y trabajo diarios y de su personal, ayudan a que poco a poco el camino para nuestras científicas sea más sencillo y su labor sea reconocida.

El camino poco a poco se va allanando y mujeres como Eulalia Pérez Sedeño además de representar un gran ejemplo de mujer y madre de dos hijos triunfadora, consiguen con su esfuerzo, reivindicación y trabajo dar voz a todas aquellas que hasta ahora habíamos permanecido calladas en un mundo de injusticias.

Aún hay muchas cosas por hacer, aún todas las empresas e instituciones deben aunar sus esfuerzos para permitir una conciliación de la vida laboral y familiar que no perjudique a las mujeres en sus quehaceres diarios y que no las haga elegir entre seguir con sus investigaciones y trabajos o escoger un permiso que les permita estar con sus hijos y les impida seguir reciclándose y trabajando por un mundo mejor. Esta tarea es cosa de todos, y todos podemos poner nuestro granito de arena porque es infinito injusto que tan sólo unas pocas mujeres logren llegar a los puestos más importantes y destacados, y aún así sigan quedando por debajo de sus compañeros hombres. Igual que es injusto que un hijo sea cosa de dos y siempre sean ellas las que tras 9 meses de embarazo tengan que seguir relegando sus vidas y tareas profesionales a un segundo plano para criar a un hijo que tiene madre y padre.

http://www.ifs.csic.es/Personal/eulalia.htm

http://www.entretodas.net/?p=1039

http://www.amit-es.org/fundadoras.htm

http://www.oei.es/revistactsi/numero2/varios2.htm

http://www.uab.es/PDF/PDF_1197958952543_es.pdf

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Enfermeras de guerra

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El concepto de ayuda a los demás está presente desde el inicio de la civilización, dando lugar a una mezcla de diversas formas de cuidar, que con el transcurso del tiempo, terminarían culminando en diferentes disciplinas.

Esta etapa de los cuidados podríamos considerarla como “doméstica”, ya que la mujer es la encargada de llevarlos a cabo en cada hogar. El objetivo prioritario de atención de la mujer cuidadora es el mantenimiento de la vida frente a las condiciones adversas del medio.

Cada mujer en la familia elabora las prácticas rituales que tienden a asegurar la vida, su promoción y su continuidad; utilizando, en un primer momento, elementos que son parte de esa misma vida natural, como el agua para la higiene, las pieles para el abrigo, las plantas y el aceite para la alimentación, así como, las manos, elemento muy importante de contacto maternal, para transmitir bienestar; y en una etapa posterior, empleando aspectos o instrumentos de la medicina más avanzados como los medicamentos.

Las guerras siempre han estado muy relacionadas con la concepción patriarcal de la política, y por ello, las mujeres han tenido el papel de víctimas y no el de agentes activos en los conflictos bélicos. Aunque esto no las ha excluido de participar en las contiendas, posicionándose en uno u otro bando, viéndose forzadas a tomar parte activa. Sin embargo, debido a la desigualdad de género, la presencia de las mujeres se ha ocultado o minimizado. Hasta hace poco, con la reescritura de la historia científica de género se ha conseguido sacar a la luz la participación de las mujeres en este tipo de conflictos, destacándose el papel que las mujeres han desempeñado en las guerras, como el de enfermeras.

En el siglo XX la presencia de las enfermeras en las contiendas se hace cada vez más fuerte y, gracias a ellas, surge la nueva forma de entender el entorno hospitalario y los cuidados higiénicos y asistenciales. Por ello, merece la pena destacar la figura de Florence Nightingale que fue la verdadera fundadora de la enfermería moderna con su forma de tratamiento de los enfermos y heridos durante la guerra de Crimea. Por lo que, ha sido considerada la más grande enfermera de guerra de la historia, encargada de introducir las ciencias de la salud en los hospitales militares, reduciendo la tasa de mortalidad del ejército británico de 42% al 2%. Llevó a cabo protestas contra el sistema de pasillos de los hospitales y luchó por la creación de pabellones; poniendo de manifiesto la relación entre la ciencia sanitaria y las instituciones médicas. Después de la guerra funda la escuela de enfermeras Nightingale, para enfermeras en formación; y con el dinero recibido como tributo a su labor, crea la Escuela de Formación Nightingale en el Hospital de St. Thomas. Gracias a su esfuerzo, Florence Nightingale hizo renacer y recuperó de las tinieblas a la enfermería; ya que sirvió de modelo para otras escuelas y elevó la enfermería de la degradación y la deshonra al rango de profesión respetable para las mujeres, así como, supuso la inauguración de un nuevo estilo de vida para estas.

Si nos adentramos más en nuestra historia, concretamente en la Guerra Civil Española, también encontraremos ejemplos de numerosas mujeres que han llevado a cabo la profesión de la enfermería con afán y pasión, reduciendo, en la medida de lo posible la mortandad por enfermedades a la población afectada; desnutrición, raquitismo, tuberculosis, secuelas físicas y psíquicas, fueron los resultados aterradores de la guerra. Las enfermeras desarrollaban como podían su trabajo en los frentes de batalla y en retaguardia, soportando unas durísimas condiciones de vida.

Muchos de los hospitales de guerra eran móviles (formados con tiendas de campaña); de tal manera, que sólo los heridos más graves eran evacuados, el resto permanecía en hospitalización de campaña. Las enfermeras también formaban parte del transporte de heridos, de tal manera, que servían de apoyo a los equipos médicos y de compañía a los afectados. Las bajas producidas en esta actividad fueron muy altas y numerosas enfermeras murieron en el ejercicio de su profesión.

A lo largo de los siglos, las mujeres han realizado la mayor parte de los trabajos encaminados a mantener y recuperar la salud de su familia y de aquellas personas que necesitaban algún tipo de cuidados para seguir viviendo. Siempre se les ha relegado a un tipo de trabajo que podría denominarse “secundario”, como se ha pensado que era la enfermería. Pero analizando la labor que han llevado a cabo las enfermeras en los distintos conflictos bélicos, podemos observar que este esfuerzo no ha sido tan “secundario” como se ha creído, sino que, ha sido indispensable para el transcurso de la historia de la medicina.

 

“La enfermería (…) es la más bella de las Bellas Artes"

Florence Nightingale

 

Por Laura Battaglini Palacios

Enlaces de interés:

http://perso.wanadoo.es/aniorte_nic/ex_historia_enfermer2.htm

http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1132-12962004000300014&lng=pt&nrm=

http://usuarios.lycos.es/aficionada1/historia_de_la_enfermeria.htm

http://es.geocities.com/guerraciv/mujeres_en_la_guerra_civil.htm

http://www.elmundo.es/especiales/2006/07/espana/guerracivil/hist_gallego.html

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Conferencia de Judy Wajcman

El lunes 5 de mayo a las 18.30 en la Fundación Telefónica (Gran Vía, 28, entrada por C/ Valverde, 2) tendrá lugar la conferencia de la profesora Judy Wajcman, una de las una de las académicas internacionales más reconocidas en temas de género y culturas del trabajo en relación con las tecnologías de la información.
Judy Wajcman ha trabajado sobre la problemática del acceso de las mujeres a los puestos de máxima responsabilidad en las empresas. Catedrática de Sociología en la Universidad Nacional de Australia y profesora visitante en el Oxford Internet Institute y en la London School of Economics, entre sus publicaciones destacan Tecnofemnismo (Polity Press, Cambridge, 2004, traducida al español por Editorial Cátedra), The Politics of Working Life (Oxford University Press, 2005) y Managing Like a Man. Women and Men in Corporate Management (Polity Press, Cambridge,1998).

PROGRAMA:

18:30 Inicio del acto
Javier Nadal. Vicepresidente Ejecutivo de Fundación Telefónica
Cecilia Castaño. Catedrática de Economía de la Universidad Complutense de Madrid
Judy Wajcman. Catedrática de la Universidad Nacional de Australia y profesora del Instituto de Internet de Oxford
19.30 Fin del acto y copa de vino español

Aforo limitado. Se ruega confirmación de asistencia al acto al teléfono 91 584 89 02 o a la dirección de correo electrónico silvia.mercaderromeo@telefonica.es

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