Medicina y género
La incorporación de la mujer a la medicina es algo consolidad durante muchos siglos, pero mucho más reciente es la incorporación a sus funciones como facultativo, por ello he creído interesante hablar de los diversos estudios afirman que existe un déficit de médicos que se hará patente en una media de unos diez años, según parece en cierto modo a consecuencia del envejecimiento de la profesión médica y también por una menor disponibilidad laboral debido a la maternidad y los embarazos. La verdad que al leer algunos artículos sobre el tema y que empiecen todos de la misma manera crea una situación inicial de alarma, pero no tanto por el hecho del posible déficit, sino porque se da como justificación de el problema el hecho de que las mujeres que ejerzan la medicina no renuncien a la posibilidad de tener hijos.
Se está produciendo un proceso de feminización de la profesión médica, si en 1965 las mujeres médico representaban el 7,3% del total de la profesión, y las cifras de 2001 se sitúan ese porcentaje en el 47, 05%, no hay que olvidar de las previsiones que se han realizado de que la cifra llegue e incluso supere el 60% en el 2030.
Ha de tener en cuenta en la legislación actual se reconoce el derecho a 16 semanas de baja por descanso maternal y lactancia, por lo que resulta fácil comprender que la mayor presencia de mujeres en la profesión introduce una variable de especial consideración a la hora de planificar los recursos humanos del sector.
También en la feminización se aprecian distintos crecimientos entre las Comunidades Autónomas y entre las distintas especialidades, así pues el mayor porcentaje de incorporación a la mujer la tiene la comunidad autónoma de Asturias (52,78%), le sigue Madrid (52,21%) y Aragón (51,23%), como comunidades más feminizadas. En cuanto a las especialidades, entre las más feminizadas se encuentran algunas de relativamente reciente creación como son la: geriatría y la rehabilitación, junto a otras más consolidadas y clásicamente femeninas: análisis clínicos, microbiología y parasitología. Aunque en la actualidad las especialidades quirúrgicas se encuentran entre las especialidades con menos porcentaje de mujeres, se prevé una ola de feminización más abierta y retardada a su incorporación en los servicios de cirugía, lo que puede llegar a alterar las estructuras de personal y de servicios que comienzan a emerger como es el caso de las Urgencias.
Sin embargo lo más significativo es el error de un gran número de estudios, ya que dejan de lado la posibilidad de que los médicos de género masculino hagan uso de su derecho a baja por paternidad, que a pesar de contar con una duración menor a la de la mujer, también se debe tener en cuenta que en una sociedad en la que cada vez se lucha más por una igualdad en la repartición de tareas y en la educación de los hijos, los padres cada vez intentan implicarse más que lo que hacían sus padres y por ello muchos intentan acceder a la posibilidad de reducir su jornada laboral, para facilitar la incorporación laboral de compañera o compañero a su puesto laboral y poder realizar una división igualitaria en las tareas del cuidado del menor.
Por tanto además de reactivar la voluntad de los jóvenes para que sigan el camino de la medicina, y de recurrir a la búsqueda de profesionales de otras nacionalidades para que consigan remitir el déficit; las instituciones deberían hacerse eco de la necesidad de aumentar las facilidades de la conciliación familiar para hombres y mujeres profesionales de la medicina. Para poder apaliar además algunos problemas que surgen entre algunas profesionales debido a la presión que deben soportar para poder hacer frente a todas las necesidades familiares y profesionales, en algunos porcentajes de médicos se están dando numerosos casos de estrés y de ansiedad. Así pues se hace necesaria una rápida respuesta por parte de las instituciones gubernamentales de las diferentes administraciones para afrontar el problema del déficit y ponerle solución en vez señalar a las mujeres médicas como una de las principales causas del problema.
María Rodríguez
Enlaces:
http://www.icomem.es/noticias.php?do=extend&idcont=882
http://www.gacetamedica.com/gacetamedica/documentacionpdf/gacetapdf/2006/149.pdf
http://www.mtas.es/mujer/mujeres/estud_inves/1999/465p.pdf
http://www.madridiario.es/2007/Enero/madrid/sociedad/7196/mujeres-medicos-alta-tasa-suicidio.html
