La situación de la mujer en las Universidades Españolas
La Diputación de Huelva ha concedido recientemente el Premio de Investigación en Igualdad de Género a María Yolanda Paz Báñez por su estudio “La Situación de la mujer en las Universidades Españolas. Estudio de su segregación”. Este trabajo tiene una gran importancia tanto desde un punto de vista social como científico. Y es que nunca antes se había realizado estudios que midieran de forma fiable la existencia o no de segregación en el ámbito universitario.
El objetivo es saber como se distribuye la mujer como fuerza de trabajo en la Universidad y determinar mediante índices específicos si existe segregación horizontal y/o vertical.
Los resultados invitan a la reflexión:
Según apunta Maria Yolanda Paz Báñez, todavía se mantienen tendencias discriminatorias sobre la promoción profesional, el acceso a los puestos de decisión y representación, y la segregación en torno a determinados ámbitos de ocupación.
La investigación alude a que en la Universidad existe segregación horizontal, es decir, se coloca a las mujeres en los sectores de actividades de carácter secundario, con menor prestigio laboral y por tanto peor pagado. Un ejemplo es el puesto de administración y servicios, llegando incluso a situarse dentro de él en las categorías profesionales inferiores. De esta manera, la mujer en el ámbito universitario tiende a concentrarse en determinados sectores, puestos o categorías.
La segregación vertical también aparece en la escasa representatividad de las mujeres en los órganos de decisión y representación en la justa proporción que les correspondería.
Este premio tiene el objetivo de potenciar el desarrollo de estudios y análisis con una perspectiva de género y ha sido posible gracias al área de bienestar social de la Diputación de Huelva con la colaboración del Seminario de Estudios de la Mujer en la Universidad de Huelva.
Entre el jurado de esta tercera edición del Premio de Investigación en Igualdad de Género podemos encontrar a Encarna Cruzado, diputada de Bienestar Social; Nieves Saldaña, profesora de Derecho Constitucional de la Universidad de Huelva y Alida Carloni, profesora de Antropología de la Universidad de Huelva, ambas miembro del Seminario de Estudios de la Mujer; Jordi Martí, director del Patronato de Turismo, y Jesús Palacios, técnico de Igualdad de la Diputación.
A la vez que este estudio demuestra que todavía hace falta avanzar mucho en igualdad dentro de los puestos de trabajo de la mujer en las Universidades, el Senado insta al Gobierno a impulsar los contenidos de formación en igualdad en los planes de estudio de los grados oficiales universitarios. El texto de la moción presentado este miércoles día 24 de Junio de 2009 incluye también una petición para impulsar la creación de una Unidad de Igualdad en cada Universidad Española. Unas reformas que deberán llevarse a cabo en el Consejo de Universidades y en la Conferencia General de Política Universitaria. Y es que en el Senado se entiende que la igualdad plena es todavía un objetivo pendiente, un esfuerzo que exige una Universidad aún más comprometida con esta labor.
La senadora socialista María Jose Rodríguez Ramírez ha explicado que su grupo remitirá el texto de esta moción a todos los parlamentos autonómicos para que se planteen peticiones similares y se adopten acuerdos en las respectivas Comunidades Autónomas.
