Comments on: La mujer en el ámbito laboral

by: Paola Bonilla

Sun, 26 Sep 2010 11:09:38 +0000

Ya anteriormente había comentado este post.

Pero ahora me gustaría hacerlo desde otra perspectiva.

Estaba el otro día entrevistando a una gran astrónoma de Canarias, entrevista que en breve pasaré a los que gestionan el blog a ver si la cuelgan, cuando se me ocurrió preguntarle por su día a día.
Esta mujer, que tiene dos hijos en la adolescencia, tiene jornadas laborales agotadoras. Y no por obligación, podríamos tacharlo de devoción, y es lo que pasa cuando trabajas en aquello que te apasiona, que se te pasa el tiempo volando.
Todo el tiempo que le resta lo utiliza para sus hijos, unos adolescentes que en su día vivieron esta monotonía como niños, e incluso, bebés ya que Antonia Varela, mi entrevistada, lleva trabajando para la misma empresa 22 años.
El reconocimiento de esos niños llega cuando pensando en un futuro no muy lejano, ellos quieren ser como mamá, ellos también quieren estudiar carreras de ciencias ;-P

http://kidshealth.org/parent/en_espanol/padres/adolescence_esp.html
http://compresadeadamantium.wordpress.com/2010/02/06/mujer-trabajadora-texto-curioso-¿y-machista/
http://revolucionespanola.elmilitante.org/articulos/mh_4.htm

by: Paola Bonilla

Fri, 20 Aug 2010 20:28:40 +0000

Creo que siempre se puede mejorar todo, en este caso estoy segura de que en España se podrían mejorar las condiciones laborales, tanto de las mujeres como de los hombres.
La pena es que en condiciones políticas, como lo sería, una reforma laboral, se tarda mucho y siempre están los que están a favor y los que están en contra.
Esos que están en contra suelen precionar tanto que termina por pararse la posible reforma.
Lo ideal sería levantarse cualquier mañana con ganas, sin ningún deseo por que llegue el viernes, y para eso lo primero sería encontrarse a gusto en el puesto de trabajo en el que nos encontramos.
De esa forma sería mucho más cómodo compaginar vida social, con vida familiar y trabajo.
Es meramente una opinión y por ello una opción.

http://www.ilo.org/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/e_genero.htm
http://www.cinu.org.mx/temas/mujer.htm
http://www.ginaparody.com/proyectos/mejoramiento-las-condiciones-laborales-mujer

by: Azahara Oliva González

Sun, 16 May 2010 22:16:08 +0000

Estoy deacuerdo contigo Jorge en el hecho de que muchas veces y sin querer participamos de las propias injusticias con el simple hecho por ejemplo de aceptarlas y no reclamar algún cambio. Reflejado lo podemos ver en el hecho de que es bien cierto lo que dices que por motivos de sexo algunos curriculum son descartados porque pueden suponer un gasto a la empresa pero ¿y quién levanta la voz al respecto en vez de llevar su curriculum a otra empresa para seguir probando suerte? Ahí estamos alimentando la propia injusticia pero muchas veces también por simple supervivencia. Sinceramente creo que aunque haya que sobrevivir debería aprovecharse la mínima oportunidad para mostrar el rechazo a las injusticias laborales.
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/pais/reina/machismo/elpepusoc/20070308elpepusoc_4/Tes
http://www.mercurioantofagasta.cl/prontus4_noticias/antialone.html?page=http://www.mercurioantofagasta.cl/prontus4_noticias/site/artic/20071013/pags/20071013190512.html
http://isabelmarg.blogspot.com/2009/02/machismo-laboral.html

by: PAULA CANAL

Wed, 03 Mar 2010 14:45:50 +0000

No puedo estar más de acuerdo contigo y es que aunque hayamos vivido en los últimos años un proceso de feminización del ámbito laboral (digo feminización sólo por referirme a la incorporación de la mujer de manera masiva al ámbito laboral), aún los hombres y las mujeres no disfrutamos de una igualdad de condiciones.
Aunque la mujer se haya incorporado al ámbito laboral, el número de hombres sigue siendo superior al de las mujeres y más aun según subimos en la escala de la calidad profesional. Cuando observamos el ámbito de la ciencia, la investigación y la universidad el número de mujeres se reduce aún más por mucho que seamos más que los hombres las que seguimos enseñanzas de tipo superior.
Sin duda, esto es un problema que se acarrea del pasado y podemos esperar una mayor tasa de igualdad en referencia a la inserción en un futuro. Pero entonces, deberemos hacer frente al problema de la desigualdad de condiciones o a la controversia sobre la discriminación positiva. ¡Aún nos queda camino por andar!

Algunos links que tratan sobre el tema:
http://www.cedu.es/igualdad_efectiva_hombre-mujer.html
http://www.ua.es/es/presentacion/oficina_rector/unidad-igualdad/pdf/conclusiones_igualdad_def_univ.pdf
http://www.e-mujeres.net/opinion/punto-de-vista-mujeres-igualdad-y-universidad

by: Cristina Cebriano

Fri, 22 Jan 2010 17:40:09 +0000

Me ha parecido muy interesante esta reflexión y creo que argumenta con mucha razón, el estigma que soporta muy a su pesar la mayoría de las mujeres que se plantean ser madres y llevar una vida laboral exitosa.
Cierto es, que esto se debe a diversos factores, porque aunque estamos en épocas de cambio y progreso (en teoría) las estadísticas nos siguen mostrando que en la mayor parte de los casos el peso y la responsabilidad de los hijos sigue soportándolo la mujer. Si bien las tareas domésticas en la mayoría de las parejas jóvenes las tareas del hogar se reparten, seguimos en una sociedad matriarcal en lo que a la educación de los hijos se refiere.
Por otro lado es verdad que se necesitan apoyo desde la administración para llegar a un equilibrio entre las necesidades de los empresarios y las mujeres con deseo de ser madre.
De nada sirven las grandes palabras de lo injusto que es cuando vemos una noticia de una mujer que ha sido despedida por quedarse embarazada, si luego ella, no puede luchar con la ley en la mano.
Aqui os dejo unas paginas que me han resultado interesantes

foro.enfemenino.com/…/__f2137_f90-Despido-por-embarazo.html
www.periodicocnt.org/306nov2004/07/
https://www.universia.es/portada/…/noticia_actualidad.jsp?…